Региональный HR BP
Обязанности:
Организация подбора линейного и административного персонала в действующие и открывающиеся рестораны региона;
Организация работы по формированию кадрового резерва на должности Территориального управляющего, Директора, зам. директора ресторана и менеджера смен (планирование кадрового резерва на год, проведение оценочных процедур совместно с бизнесом);
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом ресторанов региона: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие;
Контроль соблюдения трудового законодательства;
Аналитика и отчетность по HR вопросам;
Посещение ресторанов с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом;
Консультирование руководителей ресторанов по вопросам управления персоналом.
Требования к опыту:
Ярко выраженные лидерские качества
Любопытство и желание развиваться
Опыт в нескольких направлениях HR (подбор, обучение, мотивация и др.) будет преимуществом
Умения строить партнерские отношения
Мыслящий, предлагающий, инициирующий, аргументирующий
Отлично развитое системное мышление и умение анализировать/структурировать цифры
Ищущий новый профессиональный вызов
Условия:
Стабильность: работа в крупной международной компании;
Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовые бонусы;
Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС;
График 5/2; Мобильную связь и компенсацию транспортных расходов;
Возможность развиваться: профессиональный рост;
Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.