Региональный HR BP

Обязанности:
Организация подбора линейного и административного персонала в действующие и открывающиеся рестораны региона;
Организация работы по формированию кадрового резерва на должности Территориального управляющего, Директора, зам. директора ресторана и менеджера смен (планирование кадрового резерва на год, проведение оценочных процедур совместно с бизнесом);
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом ресторанов региона: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие;
Контроль соблюдения трудового законодательства;
Аналитика и отчетность по HR вопросам;
Посещение ресторанов с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом;
Консультирование руководителей ресторанов по вопросам управления персоналом.

Требования к опыту:

Ярко выраженные лидерские качества

Любопытство и желание развиваться 

Опыт в нескольких направлениях HR (подбор, обучение, мотивация и др.) будет преимуществом 

Умения строить партнерские отношения 

Мыслящий, предлагающий, инициирующий, аргументирующий 

Отлично развитое системное мышление и умение анализировать/структурировать цифры 

Ищущий новый профессиональный вызов

Условия:
Стабильность: работа в крупной международной компании; 

Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовые бонусы; 

Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС; 

График 5/2; Мобильную связь и компенсацию транспортных расходов; 

Возможность развиваться: профессиональный рост; 

Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.