- Полная
- Полный день
- Москва
HRD
Обязанности:
Организация и контроль подбора персонала;
Разработка профилей должностей, совместно с руководителями подразделений;
Организация и контроль адаптации новых сотрудников;
Организация и реализация других HR проектов (развитие HR бренда, оценка, вовлеченность сотрудников, обучение, корпоративные мероприятия и т.д.);
Ведение отчетов, HR аналитика
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы HR в крупной компании от 3-х лет с аналогичными функциями;
Опыт организации работы команды из нескольких человек ;
Опыт работы в сфере B2B услуг - это преимущество
Условия:
Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ;
График работы 5/2 (с 9 до 18) с возможностью работать частично удаленно;
Конкретный уровень обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом