Вакансия Эксперт по развитию и поддержке команды продаж (Sales Capability Partner) в городе Москва
Код вакансии: 61b36709b3c1410011771e93
Вакансия закрыта

    Эксперт по развитию и поддержке команды продаж (Sales Capability Partner)

    Основные обязанности:

    • Предложить и реализовать стратегию обучения, основанную на текущих потребностях, тенденциях, стратегических целях отделов ключевых клиентов и E -commerce;
    • Выявлять краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные потребности в развитии, оценивать текущие возможности и пробелы в навыках и бизнес процессах;
    • Разработать комплексный план обучения на основе выявленных пробелов, отслеживать его эффективность и своевременно адаптировать;
    • Участвовать в проектах по оптимизации бизнес процессов по управлению ключевыми клиентами и e-commerce, быть инициатором и скрам-мастером проектной работы;
    • Разрабатывать учебные программы, в которых основное внимание уделяется развитию функциональных компетенций в области продаж, переговоров и ассортимента. Обеспечивать максимальную эффективность обучения и уметь показать ROI через различные инструменты;
    • Разрабатывать, внедрять и поддерживать в актуальном состоянии электронное обучение для опытных сотрудников и новичков, а также регулярно работать с LMS, чтобы максимально усилить обучение на рабочем месте, используя метрики и геймификацию. Разрабатывать и внедрять специальные программы начальной подготовки;
    • Осуществлять полевой коучинг с новым и действующими сотрудниками для оценки, обучения и повышения уровня их знаний и навыков в сфере продаж;
    • Использовать передовой опыт Глобальных инициатив и внедрять его в России. Постоянно искать и поддерживать новые подходы, практики и процессы для повышения эффективности предлагаемых услуг в обучении и бизнес процессах;
    • Проводить обучение разными методиками и на разных платформах, уметь проводить стратегические сессии и конференции для большого количества участников как офлайн, так и в онлайн формате.

    Основные требования и опыт:

    • Опыт работы в Key Account, ведение национального ключевого клиента от 1 года;
    • Опыт работы на позиции бизнес-тренера от 1 года;
    • Дополнительное образование в области разработки и проведения бизнес-тренингов;
    • Дополнительные курсы или образование в области коучинга и фасилитации;
    • Опыт разработки и проведения тренинговых программ по переговорам и продажам;
    • Владение технологиями разработки тренинговых программ и электронных курсов;
    • Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с внутренними стейкхолдерами;
    • Знание актуальных трендов индустрии T&D, желание развиваться, стремление внедрять новые подходы в работе;
    • Английский - intermediate.
    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Хочу в ANCOR!
    Загрузка...
    Заявка на услугу
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...