Руководитель отдела по работе с персоналом
Обязанности:
- Организовывать процесс подбора персонала на вакантные позиции;
- Контролировать ведение кадрового делопроизводства;
- Работать с программой SAP;
- Подготавливать сведения для расчета заработной платы;
- Участвовать в планировании целей Торгового центра в разрезе работы с персоналом;
- Проводить обучение персонала;
- Организовывать работу с учебными заведениями по вопросам организации производственной, преддипломной практики;
- Профессионально развивать персонала, формировать кадровый резерв;
- Организовывать корпоративные мероприятия.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Высшее образование;
- Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.
- Отличное знание ТК РФ;
- Умение вести кадровое делопроизводство в полном объеме;
- Стра тегическое мышление;
- Коммуникабельность, энергичность;
- Способность успешно работать в режиме многозадачности;
- Умение учиться и готовность к изменениям.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- ''Белая'' заработная плата;
- Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность смены - 8 часов;
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
- Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
- Страхование от несчастного случая и болезней;
- Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
- Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
- Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
- Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.
- Если Вы готовы работать в команде единомышленников и поддерживать дух предпринимательства, то мы будем рады получить Ваше резюме.