Talent Manager

Обязанности: поиск и подбор специалистов в следующие департаменты: client service, digital planning, performance, content & creative, strategy, data science & analytics. участие в переговорном процессе с внутренними заказчиками на этапе формирования брифа и на протяжении всего процесса рекрутмента; мониторинг и анализ рынка труда, формирование карты рынка; подготовка и согласование условий оффера, обсуждение его с кандидатом; onboarding, адаптация новых сотрудников (проведение induction, адаптационные беседы, контроль формирования плана на ИС сотрудников); проведение тренингов по рекрутменту для бизнеса; поддержка внутренних коммуникаций - подготовка анонсов для сотрудников по новым политикам, правилам, глобальным инициативам и т.п.; участие в проектах по оценке и развитию сотрудников (рабата с Performance System); 

Требования: высшее образование; опыт работы в рекрутинговом агентстве или HR inhouse от 1,5 лет; успешный опыт поиска и подбора кандидатов, желательно, в IT или медиа индустриях; Условия: полностью прозрачная схема оплаты труда: ''белая'' фиксированная зарплата, премии по итогам года (соблюдение ТК РФ); социальный пакет: ДМС со стоматологией, программа «Офисный врач», химчистка. корпоративные предложения: клуб привилегий, который дарит скидки на товары и услуги, занятия английским языком и рисованием; комфортный офис в центре Москвы.