Специалист по оценке персонала

Обязанности:
Консультирование коллег по вопросам взаимоотношений с сотрудниками в головном офисе и магазинах; 

Проведение оценки производительности сотрудников по всей компании (офисные сотрудники и розничный персонал); 

Развитие культуры обратной связи и системы вознаграждения; 

Руководство кадровыми проектами, касающимися управления эффективностью, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников; 

Проведение Exit-интервью.

Требования к опыту:
Высшее образование; 

Релевантный опыт работы от 2-х лет; 

Английский язык не ниже уверенного Upper-Intermediate (общение с головным офисом), разговорный турецкий будет Вашим преимуществом.

Условия:

Оформление по ТК РФ; 

Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; 

Скидка на продукцию компании; 

График 5/2 с 09.00-18.00 (частично-удаленная работа); 

м. Бауманская