HR-директор
HR-директор
Динамично развивающаяся сеть ресторанов быстрого питания в поисках HR-директора.
Обязанности:
- организационное развитие компании, формирование корпоративной культуры;
- выстраивание процессов рекрутинга; · ведение блока работы с HR-брендом;
- разработка/создание корпоративного института для обучения и развития;
- внедрение программ развития управленческой команды: тесты, анкеты, опросы;
- выстраивание и автоматизация процессов HR- службы;
- оздание кадрового резерва;
- разработка мотивационной системы для сотрудников.
Требования к соискателям:
- релевантный опыт работы в управлении персоналом от 1-3 года;
- навыки создания корпоративных программ обучения и разработки материалов адаптации;
- опыт создания мотивационных систем для разных категорий персонала;
- навыки ведения кадрового делопроизводства;
- лидерские качества и высокий уровень личной ответственности.
В ответ мы предлагаем:
- официальное трудоустройство и достойный уровень заработной платы;
- возможности для реализации своего потенциала;
- масштабные и интересные задачи.