Директор по персоналу
Наш клиент - крупная фармацевтическая компания.
Обязанности:
- Формирование HR-стратегии в соответствии с бизнес целями компании.
- Управление HR-процессами: планирование, кадровое администрирование, подбор персонала, адаптация, обучение, развитие, оценка и мотивация персонала, внутренние коммуникации, корпоративная культура.
- Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников.
- Активное взаимодействие с руководителями всех уровней.
- Реализация мероприятий по адаптации, обучению, оценке и ротации персонала.
- Формирование кадрового резерва, управление карьерой сотрудников, перемещения, подготовка резерва на выдвижение, ротация персонала.
- Разработка и реализация мероприятий по развитию команды, формирование культуры лояльности и вовлеченности в бизнес.
- Формирование корпоративной культуры и поддержание корпоративных ценностей.
- Автоматизация и оцифровывание HR-процессов. Формирование отчетности по работе с персоналом.
- Управление расходами на персонал.
- Формирование эффективной системы взаимоотношений в компании.
- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, локальных нормативных актов, а также корпоративных стандартов в области управления персоналом.
- Активное участие в реализации эффективной системы мотивации персонала.
- Консультирование руководителей компании по вопросам управления персоналом и по вопросам ТК РФ, разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Требования:
- опыт работы HR директором от 5 лет;
- способность брать на себя ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR;
- опыт внедрения и/или сопровождения изменений, связанных с корпоративной культурой, адаптацией, кадровым резервом, HR-брендом;
- Вы ориентированы на бизнес, мыслите стратегически и умеете работать с целями и ценностями компании;
- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где нужно;
- готовность приносить пользу бизнесу, а забота о сотрудниках – для Вас не просто красивое словосочетание, а стиль работы.
Условия:
- возможность реализации своего потенциала;
- развитие и рост в команде профессионалов;
- возможность обучения за счет компании;
- официальное трудоустройство, комфортные рабочие условия;
- достойную оплату (размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом);
- пятидневная рабочая неделя, пн - пт, с 8:00 до 17:00.