Директор по персоналу

Наш клиент - крупная фармацевтическая компания.

Обязанности: 

• Формирование HR-стратегии в соответствии с бизнес целями компании. 
• Управление HR-процессами: планирование,  кадровое администрирование, подбор персонала, адаптация, обучение, развитие, оценка и мотивация персонала, внутренние коммуникации, корпоративная культура. 
• Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников. 
• Активное взаимодействие с руководителями всех уровней. 
• Реализация мероприятий по адаптации, обучению, оценке и ротации персонала. 
• Формирование кадрового резерва, управление карьерой сотрудников, перемещения, подготовка резерва на выдвижение, ротация персонала. 
• Разработка и реализация мероприятий по развитию команды, формирование культуры лояльности и вовлеченности в бизнес.
• Формирование корпоративной культуры и поддержание корпоративных ценностей. 
• Автоматизация и оцифровывание HR-процессов. Формирование отчетности  по работе с персоналом. 
• Управление расходами на персонал. 
• Формирование эффективной системы взаимоотношений в компании.  
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, локальных нормативных актов, а также корпоративных стандартов в области управления персоналом. 
• Активное участие в реализации эффективной системы мотивации персонала. 
• Консультирование руководителей  компании по вопросам управления персоналом и по вопросам ТК РФ, разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.  

Требования: 

• опыт работы HR директором от 5  лет; 
• способность  брать на себя ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR; 
• опыт внедрения и/или сопровождения изменений, связанных с корпоративной культурой, адаптацией, кадровым резервом, HR-брендом;
• Вы ориентированы на бизнес, мыслите стратегически и умеете работать с целями и ценностями компании; 
• понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где нужно;  
• готовность  приносить пользу бизнесу, а забота о сотрудниках – для Вас не просто красивое словосочетание, а стиль работы.  

Условия: 

• возможность реализации своего потенциала; 
• развитие и рост в команде профессионалов; 
• возможность обучения за счет компании; 
• официальное трудоустройство, комфортные рабочие условия; 
• достойную оплату (размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом); 
• пятидневная рабочая неделя, пн - пт, с 8:00 до 17:00.