HR бизнес-партнер (HR BP)

Требования к опыту:
Контроль эффективности всех HR-процессов

Формирование и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ) 

Определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности (самостоятельно и с помощью КА)

Управление штатным расписанием, разработка проектов организационных структур, актуализация положений и должностных инструкций 

Работа с персоналом в части командообразования, обучения и развития
Образование: высшее образование

Стаж: больше 6 лет в аналогичной должности (Менеджер по персоналу, Hr-generalist, HR BP)

Место работы:
Наш Заказчик - Спортивный курорт премиум-класса

Место работы - г. Екатеринбург