Начальник лабораторного комплекса

Вакансия представлена мировым лидером в области аналитических и лабораторных исследований, осуществляемых для геологоразведочных и горнодобывающих компаний. Компания специализируется в обработке и лабораторном анализе геологических материалов: керновых, бороздовых и литохимических проб, почв. 

Обязанности:

Общее руководство подразделениями лабораторным комплексом;

Организация обеспечения лабораторного комплекса необходимыми ресурсами для проведения работ; 

Обеспечение эффективной работы подразделений, организация работы по повышению производительности труда, рациональному использованию материальных, энергетических и трудовых ресурсов;

Осуществление методического руководства работой в лабораторном комплексе компании;

Участие во внедрении новых методик измерений, участие в соответствии актов внедрения;

Внедрение в лаборатории нового оборудования, составление инструкций по его эксплуатации;

Контроль выполнения внутреннего оперативного контроля качества испытаний;

Осуществление актуализации нормативно-методической документации по вопросам деятельности лаборатории. 

Требования:

Высшее техническое образование по специальности (химия, геохимия,обогащение полезных ископаемых, химическая технология, физика); 

Опыт работы в лабораторных комплексах не менее 3 лет в должности руководителя лаборатории;

Опыт в прохождении аккредитации лаборатории;

Знание технологии проведения пробирного и рентгеноспектрального (атомно-абсорбционного) анализа, других видов анализов, применяемых при геологоразведочных работах, добыче и переработке руд;

Знание оборудования применяемого в лабораториях, принципы его работы и правила эксплуатации;

Знание системы государственного надзора межведомственного и ведомственного контроля качества продукции;

Знать порядок аттестации лаборатории по ПБ и ОТ;

Знание английского языка не ниже уровня В2. 

Условия:

Место работы г. Чита;

Полная занятость, оформление по ТК РФ;

Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту;

Компания полностью оплачивает переезд и проживание сотрудникам, решившим переехать из других регионов;

Ежегодный оплачиваемый отпуск;

Обучение в корпоративном университете компании;

Возможность карьерного роста внутри компании; 

Полное обеспечение спец. одеждой.