Менеджер по строительному контролю

Обязанности:
Управление коллективом инженеров строительного контроля.
Приёмка объемов выполненных работ, контроль оформления и наполнения КС-2, КС-3, КС-6а.
Проверка качества выполненных работ, выявление несоответствий проекту.
Проверка исполнительной документации подрядных организаций по объектам на предмет полноты и корректировка оформления.

Формирование пакета документов при участии госорганов в процессе строительства (Ростехнадзор, Энергонадзор, Роснедра, Госстройнадзор и т.п.) 

Организация и участие в согласовании технических решений с авторским надзором. 

Оформление актов брака и контроль устранения дефектов. 

Проверка достоверности удостоверений ответственных лиц в рамках ответственности по Градостроительному Кодексу РФ. 

Контроль наличия приказов, журналов и другой исполнительной документации непосредственно на объекте, а также наличие ответственных лиц в национальный реестр специалистов в области строительства со стороны исполнителя работ. 

Подготавка ежемесячныехинформационных отчетов по установленной форме. 

Участие в подготовке и проведении отчетных презентаций. 

Участие в проведении ежегодной инвентаризации объектов капитального строительства.

Требования к опыту:
Профильное высшее образование (специальность – промышленное и гражданское строительство (ПГС)Обязательно!
Опыт работы от 10 лет опыт в Строительном контроле, в том числе на руководящих должностях от 5 лет) со стороны заказчика, работающих в горно-металлургической промышленности.
Должен состоять в Национальном реестре строителей НРС.
Ключевая компетенция: знание нормативно-технической документации, систем ценообразования, наполнение сметных расценок и их технической части.

Компания предлагает:

Работу на проектах одного из крупнейших индустриальных холдингов России

Работа в штате компании со всеми социальными льготами и гарантиями работодателя

Компания берет на себя все затраты на проезд и проживание на территории локации проекта г. Рубцовск (Алтайский край)

Заработаная плата обсуждается с успешным кандидатом на финале.

Дополнительная мотивация: Бонус 30 % от суммы персональных окладов за год.