IT рекрутер

В компанию, мировой лидер в области предоставления специализированных платежных решений для бизнеса,  открыта вакансия ''IT рекрутер''.

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора IT-специалистов (уровни специалистов: junior, middle, senior, team lead) от снятия заявки до оформления кандидата в штат и онбординга как в российское, так и международные подразделения компании; 

Активный поиск кандидатов с использованием всех методов и источников поиска, выбор оптимальных ресурсов; • Мониторинг рынка труда, работа с откликами по размещенным вакансиям;

Выстраивание эффективных партнерских отношений с заказчиками и кандидатами; 

Проведение первичных собеседований с кандидатами, интервью по компетенциям;

Организация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами и командами, проведение тестирования;

Сбор рекомендаций;

Предоставление обратной связи кандидатам;

Участие в процессах адаптации персонала и различных HR-проектах компании;

Ведение базы кандидатов, ведение отчетности. 

Требования: 

Опыт работы в IT-рекрутменте от полугода;

Положительный опыт использования в работе альтернативных источников поиска кандидатов;

Знание и практический опыт использования различных инструментов, методик и техник подбора персонала; 

Образование: высшее или если ты студент последних курсов и готов работать полный день; 

Знание английского языка приветствуется. 

Условия:

Заработная плата от 100 000 до 130 000 рублей gross; 

Официальное трудоустройство;

Возможность профессионального развития и карьерного роста;

Корпоративная мобильная связь;

Гибкий график (готовы обсудить с финальным кандидатом); 

Возможен частично или полностью удаленный формат работы;

Компенсация питания в соответствии с политикой компании с первого рабочего дня;

Участие в программе “Кафетерий льгот” - сотруднику предоставляется выбор одной дополнительной льготы из числа: корпоративное медицинское страхование, членство в фитнес-клубе или курсы иностранных языков.