Заместитель главного бухгалтера

В международную страховую компанию открыта вакансия ''Заместитель главного бухгалтера''.  

Обязанности:  

Участие в подготовке и своевременном выпуске полной и достоверной бухгалтерской и надзорной отчетности; Составление статистической отчетности по форме 1-С; 

Участие в подготовке и своевременном выпуске годовой статистической отчетности Общества; 

Помощь главному бухгалтеру в сверке балансов с налоговой инспекцией; 

Расчет РПНУ (резерва незадекларированных убытков) в соответствии с действующим законодательство; 

Своевременное исполнение транзакций на РПНП; 

Ведение учета других дебиторов и кредиторов, выставление счетов-фактур, счетов-фактур и справок о готовности к работе; 

Подача деклараций в соответствующие органы об устранении двойного налогообложения;

Получение справок о подтверждении налогового резидентства Компании в Российской Федерации для представления в налоговые органы других стран; 

Помощь Главному бухгалтеру в подготовке документов и расчетов при проведении аудиторских / налоговых проверок;

Координация работы и помощь сотрудникам бухгалтерии по всем вопросам, связанным с бухгалтерским учетом и отчетностью по необязательному перестрахованию; 

Контроль за соответствием начислений по операциям входящего перестрахования условиям договоров перестрахования, Форма 10-страховщик; 

Выполнение функций внутреннего инспектора в соответствии с требованиями местного регулирующего органа.

Требования: 

Предпочтителен предыдущий опыт работы в страховой/финансовой отрасли; 

Релевантный опыт работы от 2х лет;  Знание английского языка (переписка, чтение);  

Сильный акцент на внимание к деталям и стремление обеспечить точность и качество; 

Сильные административные навыки, умение считать и личные организационные навыки; 

Эффективные коммуникативные навыки с вашим клиентом и бизнесом. 

Условия:  

Работа строго в соответствии с ТК; 

До сентября - удаленный формат работы, визиты в офис по предварительному согласованию, далее гибридный формат;  

ДМС на сотрудника и компенсация членства в фитнес клубе, страхование жизни;  

Через год работы – компания частично оплачивает ДМС на родственника;  

Доплаты по больничному листу;  

Доп. дни отдыха по решению руководства; 

Компенсация образовательных курсов, изучение английского.