Офтальмолог

Вакансия с релокацией в Норильск 

«Норникель» реализует программу корпоративной медицины, частью которой является строительство «с нуля» современных медицинских центров в городах присутствия компании и модернизация здравпунктов. Цель программы – обеспечение качественными медицинскими услугами сотрудников и профилактика профессиональных заболеваний.

«Норникель» ожидает, что сотрудники: 

• имеют высшее медицинское образование; 

• имеют действующий сертификат по специальности; 

• стаж клинической работы от трех лет; 

• приветствуется наличие сертификатов по смежным специальностям; 

• желательно наличие сертификата по: организации здравоохранения, экспертизе временной нетрудоспособности, профпатологии, освидетельствованию на состояние алкогольного и наркотического опьянения; 

• целеустремленные, работоспособные, стрессоустойчивые. «Норникель» гарантирует сотрудникам: 

• Заработную плату от 175 000 рублей до вычета налога (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом); 

• Трудоустройство согласно ТК РФ; 

• Работу в соответствии с должностными обязанностями; 

• Сменный график работы по пятидневной рабочей неделе; 

• Переезд и обеспечение жильем на срок контракта;

• Выплата подъёмных на обустройство жилья 

• Возможность внедрения научных и клинических разработок; 

• Возможность регулярно проходить обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

 «Норникель» предлагает будущим сотрудникам: 

1. Работу в новых современных медицинских центрах и здравпунктах; 

2. Работу в стабильной компании, которая входит в список 50 лучших работодателей мира и была признана лучшим работодателем РФ рейтингами Forbes;

3. Возможность начать карьеру с интересного профессионального проекта – для начинающих специалистов и выпускников ординатуры; 

4. Заботу о сотруднике и членах его семьи: 

• предоставление полиса ДМС для сотрудника и компенсация 50% полиса ДМС для близкого родственника; 

• дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего севера; 

• оплата переезда для родственников; 

• оплату проезда к месту отпуска и обратно; 

• реализация программ отдыха сотрудника и его родственников; 

• возможность участия в корпоративном Пенсионном плане; 

• возможность участия в Жилищных программах на льготных условиях; 

• Льготная ипотека в любом регионе России.