Переход на дистанционный формат работы
К списку статей

Удаленка: как перейти на дистант? ANCOR «За работу!»

Удаленка: как перейти на дистант? ANCOR «За работу!»
По статистике 75% людей работают из дома более продуктивно. Основная причина, по которой люди предпочитают работать удаленно – баланс между работой и личной жизнью.

Владимир Османкин, руководитель отдела рекрутмента в ANCOR, ответил на самые популярные вопросы о работе на удаленке:
  • Какие специалисты работают на удаленке чаще всего?
  • Почему не все компании готовы перейти на дистанционный формат работы?
  • Как руководители отслеживают эффективность сотрудников?
  • Как поговорить с руководителем о переходе на удаленку?
  • Есть ли какая-то зависимость между уровнем зарплаты и форматом работы?
Слушайте, комментируйте и делитесь с теми, кому может быть полезно!

Apple.Podcasts
Google.Podcasts
Яндекс.Музыка
Spotify (c VPN)
VK
Другие статьи
Нужна консультация по карьере?

Карьерный консультант поможет сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, определить подходящий вектор профессионального развития, подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме.

Нужна консультация по карьере?

Подробнее
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...