To do list на время стажировки
- Найди наставника
Начнём наш список с того, что нужно сделать в первую очередь. Найди человека, которому будешь задавать вопросы. Он станет твоим главным источником знаний. Конечно, какое-то представление о том, как работать в выбранной сфере, у тебя уже есть. Что-то ты легко можешь найти в интернете или узнать из книг. Но именно специалист, у которого есть возможности и желание делиться опытом с тобой, позволит выжать максимум пользы от стажировки. Он сможет быстро, основываясь на примерах из собственной жизни, объяснить сложную тему. Или обратит внимание на мелочи, которые ты раньше не замечал. Этот человек расскажет о методах работы, которые помогают лично ему, а у тебя будет выбор, воспользоваться ими или придумать свои. Поэтому если видишь, что в компании таких наставников нет, лучше поищи другой вариант. Ведь стажировки для студентов должны обязательно предполагать личное обучение молодого специалиста. В противном случае ты проведешь время в кругу незаинтересованных в тебе людей и вдобавок мало что узнаешь.
- Определи, какие навыки хочешь улучшить/получить
Определи, какие именно навыки хочешь улучшить. Можно составить небольшой список того, что пока ты не умеешь, и во время стажировки нажимать именно на эти «болевые точки». Главное при этом мыслить здраво и не ставить целей, которые просто невозможно достичь за месяц или два. Но и недооценивать себя не стоит. Главное - берись за работу, которая поможет тебе стать специалистом, акцентируй на ней внимание наставника, проси советы, прислушивайся к обратной связи. Тогда результаты не заставят себя долго ждать.
- Соотноси новый опыт с предыдущим
Будь наблюдательным и встраивай то, что приметил, в систему знаний у себя в голове. Звучит мудрёно. Но мы говорим лишь о том, чтобы ты приглядывался к рабочему процессу и соотносил полученные знания с тем, что знал ранее. О чем-то тебе говорили в университете, дополни эти сведения новыми, полученными во время стажировки. Исключи лишнее, удели больше внимание важному. Так ты начнешь по-настоящему понимать, как устроена твоя профессия, выстроишь в своем сознании системное представление и избавишься от иллюзий и предрассудков.
- Делай больше, если хватает сил
Если чувствуешь, что все старые задачи выполнены, не бойся и возьмись за работу посложнее. Проявляй инициативу и находи задачи, которые ты сможешь взять на себя дополнительно. Если не как полноценный сотрудник, то как помощник. Ты в таком случае получишь ещё больше пользы, чем рассчитывал. А наставник обязательно заметит твое упорство и интерес к делу.
- Попробуй брать от самой компании по максимуму
Узнай, что еще полезного можно получить, и бери все. Возможно, компания предоставляет для своих сотрудников и стажеров учебные курсы, пройти их будет очень полезно. Или, может быть, организует формальные и неформальные мероприятия? Прими участие, это поможет выстроить нетворкинг и получить максимум знаний и знакомств на выходе.
- Общайся
Иногда посещай офис, чтобы общаться с коллегами не только в сети, но и вживую. Так у тебя получится понаблюдать и послушать, как работают другие. Это тоже полезный способ обучиться. Не избегай общих встреч, иногда можно даже проявить инициативу и “напроситься”, это заодно покажет твою заинтересованность.
Итог: подходи к прохождению стажировки в организации осознанно. Пробуй свои силы, берись за разные задания, не стесняйся задавать вопросы. В таком случае одна стажировка может из рутины превратиться в прекрасную возможность начать карьеру и в целом стать более компетентным.