Как понять, что вы удачно прошли интервью при приеме на работу?
К списку статей

Признаки того, что собеседование прошло успешно

Признаки того, что собеседование прошло успешно
Кажется, ваше собеседование при приеме на работу прошло успешно. Вы ответили на все вопросы интервьюера, объяснили, как ваш опыт соответствует потребностям компании, продемонстрировали хорошую самопрезентацию и даже посмеялись. Все говорит о том, что вы прошли собеседование на ура и поиск работы закончен.

Однако действительно ли вы произвели такое сильное впечатление, как вам кажется? Можете ли вы действительно определить, хорошо ли все было? После прохождения собеседования легко начать сомневаться в себе. Ниже мы описали 5 признаков, по которым можно понять, насколько удачно прошло ваше интервью.

  • Длительность собеседования
График проведения интервью обычно плотно составлен, кандидаты вписываются в него между существующими встречами и другими задачами специалистов по подбору персонала. Если собеседование длится дольше, чем планировалось и затягивается более чем на 5 минут, это говорит о том, что интервьюеру нравится то, что он слышит.
  • Взаимопонимание с интервьюером
Это ключевой фактор, по которому можно определить, хорошо ли прошло собеседование. Как правило, вы можете почувствовать, когда специалист по подбору внимательно слушает вас , задает уточняющие вопросы, когда разговор течет плавно без неловких пауз или неловких моментов.
  • Рекомендации
Если вас просят предоставить рекомендации на первом этапе собеседования, значит, компания серьезно впечатлена и хочет ускорить процесс. Поэтому перед интервью убедитесь, что у вас есть список экспертов в вашей области, готовых предоставить вам рекомендации и отвечать на звонки потенциальных работодателей.
  • Язык тела
Попробуйте оценить язык тела интервьюера. Улыбка, наклон вперед и зрительный контакт — все это признаки того, что интервьюер заинтересован в вас и в том, что вы говорите.
  • Встречные вопросы
Если рекрутер предлагает вам позвонить или написать по электронной почте с вопросами, означает что он действительно заинтересован в том, чтобы и компания, и кандидат узнали друг о другие больше и могли принять взаимовыгодное решение.
Другие статьи
Нужна консультация по карьере?

Карьерный консультант поможет сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, определить подходящий вектор профессионального развития, подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме.

Воспользуйтесь нашей услугой карьерная консультация

Карьерная консультация
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...