Почему работодатели не указывают заработную плату в описании вакансии
К списку статей

5 причин, почему работодатели не указывают зарплату в вакансии

5 причин, почему работодатели не указывают зарплату в вакансии

  • Заработная плата в процессе утверждения

Если в компании открывается новая должность или даже новое направление, конкретная сумма заработной платы может быть не утверждена. Проводится анализ финансовых ожиданий кандидатов, чтобы определить минимальные и оптимальные значения и принять решение о сумме вознаграждения.

  • Вознаграждение будет зависеть от уровня развития компетенций кандидатов

Часто это происходит, когда компания планирует найм ТОП-менеджеров или редких экспертов с узкой специализацией. По итогам комплексной оценки определяется уровень заработной платы для кандидата с учетом его профессионального опыта и развития компетенций, на основании этого формируется оффер.

  • Компания проводит исследования рынка труда

Данные исследования могут преследовать разные цели, например, сопоставить уровень заработных плат сотрудников с рыночными значениями и принять решение о коррекции системы оплаты труда или это может касаться сбора данных для планирования будущего найма. При этом потребность в конкретных специалистах может отсутствовать даже при наличии вакансии на работных сайтах.

  • Публикация данных о заработных платах запрещена

Компании могут иметь внутренние политики, которые запрещают отражать информацию о заработных платах в открытых источниках информации, в том числе и на работных сайтах. В ряде случае, заработные платы могут обсуждаться только на финальном этапе оценки.

  • Заработная плата ниже рынка

Когда заработная плата ниже рынка, могут возникнуть риски с привлечением внимания кандидатов. В этом случае компания дозирует информацию о мотивационной составляющей и делает акцент на других преимуществах: интересные задачи, корпоративное обучение, перспективы карьерного роста, гибкий график и т. д. В ряде случаев, информация о заработной плате может даже не сообщаться при первичном контакте с соискателем, до момента пока идея работы в компании не будет продана исходя из других выгод.

Другие статьи
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...