Как ответить на вопрос про зарплату?
К списку статей

Как ответить на вопрос «Какую зарплату вы ожидаете?»

Как ответить на вопрос «Какую зарплату вы ожидаете?»

Своим мнением делится Константин Витеев, ведущий консультант ANCOR.

Чтобы правильно ответить на данный вопрос необходимо подготовиться:


  • Оцените предложения на рынке труда

Часто работодатели отражают уровень заработной платы в вакансиях, чтобы привлечь подходящих и отсеять тех кандидатов, которые не соответствую по уровню финансовых ожиданий. Проанализируйте 10+ вакансий и получите представление о вилке финансового вознаграждения. 

  • Проанализируйте ожидания других соискателей

Оцените, какую заработную плату указывают в своих резюме на работных сайтах специалисты вашей профессии. Сопоставьте имеющийся опыт и свой уровень ожиданий с конкурентной средой, определив, насколько она отличается.

  • Обратитесь к экспертам

Если Вы редкий специалист или ТОП-менеджер, то информация о заработных платах в открытых источниках может отсутствовать. В этом случае есть смысл обратиться в кадровые агентства или к карьерным консультантам. Вы можете получить информацию по уровню заработных плат, как в отрасли, так и в профессии, а также понять, за сколько можно себя «продать».

  • Определите свои ожидания
Получив информацию с рынка труда, стоит определить диапазон ожиданий:

- минимальный – не озвучивается работодателю при первой встрече и обозначается только на финальных этапах переговоров, если вы понимаете, что ценность предложения в совокупном выражении вас привлекает (ДМС, автомобиль, компенсации, льготы и т.д.);

- оптимальный – озвучиваете работодателю и от которого вы начинаете обсуждение вознаграждения за работу;

- максимальный – желаемый уровень с точки зрения максимально возможного прироста, который вы закладываете при переходя в другую компанию. Он не должен быть значительно выше, чем у конкурентов, иначе повышается риск отказов.  

  • Продумайте стратегию переговоров

Стратегия должна в себя включать: диапазон желаемой заработной платы, этап оценки, на котором Вы будете готовы обозначить свои финансовые ожидания (HR, нанимающей менеджер, руководитель функции и т.д.), аргументы, которые позволят Вам «продать» себя.

  • Спрогнозируйте альтернативные сценарии

Продумайте при каких условиях Вы будете готовы снизить свой уровень финансовых ожиданий и определите критерии принятия решений, которыми могут быть: перспективы карьерного роста, профессиональное обучение за счет компании, перспектива повышения дохода через Х месяцев при достижении KPI, расширенный социальный пакет и т.д. 

 

ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...