Что влияет на зарплату? 
К списку статей

Как сформировать финансовые ожидания от работы?

Как сформировать финансовые ожидания от работы?

    На уровень заработной платы влияет множество факторов: стаж, образование, знание иностранных языков, отрасль, функционал, уровень позиции, география (регион и населенный пункт), размер компании, специфика компании (локальная или международная), структура оплаты (соотношение фиксированной и переменной составляющих), форма занятости и график работы, наличие и состав соцпакета, и др.



    А как грамотно сформировать личные финансовые ожидания при устройстве на работу?


      • Изучите на работных сайтах и карьерных страницах компаний размеры зарплат кандидатов вашего уровня и профессиональной сферы. Это поможет определить средний ориентир. Если работодатель предлагает зарплату гораздо выше/ниже всех прочих предложений, это повод повнимательней изучить информацию о компании и принять решение, действительно ли она заслуживает внимания. 
      • Оцените свои базовые потребности и регулярные расходы: оплату жилья, проезда, питания, обучения, нужды членов семьи и т.п. 
      • Не ориентируйтесь на зарплату «как у Васи» лишь потому, что это ваш однокурсник или коллега со схожим опытом. Нужно оценить, какую именно работу предстоит выполнять за предлагаемую зарплату, и каковы перспективы в данной компании.
      • Если ваша зарплата на предыдущем месте соответствовала среднерыночной по отрасли/профессии, не стоит ставить целью увеличение более чем на 10-25%. «Красная линия» проходит по уровню +30% - большинство работодателей сочтут такие ожидания завышенными. Исключение составляют случаи, когда вам явно недоплачивали на предыдущем месте, и вы можете это обосновать.
      • Определите для себя два зарплатных ориентира: минимальный («гигиенический порог», ниже которого вы не примите даже самое привлекательное предложение) и желаемый. Это будет ваш финансовый диапазон для рассмотрения предложений.
      • Расставьте эти ориентиры во времени. Как долго вы готовы «продержаться» в минимальном диапазоне и при каких условиях (наличие и состав соцпакета, обучение, прохождение испытательного срока). Затем спрогнозируйте, как долго вас будет удовлетворять желаемый сегодня уровень? В какой точке будущего он превратится в минимальный? 

      Материал взят из книги Татьяны Баскиной «Твоя карьера и кадровая индустрия» (2018) 

      Другие статьи
      Нужна консультация по карьере?

      Карьерный консультант поможет сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, определить подходящий вектор профессионального развития, подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме.

      Воспользуйтесь нашей услугой карьерная консультация

      Карьерная консультация
      ANCOR Corporate Websites
      Загрузка...
      Хочу в ANCOR!
      Загрузка...
      Заявка на услугу
      Загрузка...
      Оставить отзыв о работе консультанта
      Загрузка...
      Logo ANCOR
      Загрузка...
      Logo ANCOR
      Загрузка...
      Logo ANCOR
      Загрузка...