Как рассчитываются отпускные?

• #Работа и карьера

Мне интересно узнать, а как рассчитываются отпускные?

Ну, здесь все довольно просто - исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Бухгалтер по расчету заработной платы считает стоимость одного календарного дня отпуска, используя установленную государством формулу. А полученная сумма умножается на количество календарных дней отпуска, которые вы взяли. Главное помнить, что зарплата высчитывается исходя из рабочих дней, а отпуск - из календарных.

В январе я брала отпуск, и получила меньше, чем в предыдущие месяцы, почему так произошло?

На самом деле месяц, в котором вы берете отпуск, очень сильно влияет на расчет заработной платы: если в месяце изначально много праздников, то и норма рабочих дней в месяц маленькая. К примеру, в январе норма рабочих дней составляет 15, и если вы брали отпуск длиной в две недели, то фактически у вас было всего пять рабочих дней в месяце, отсюда и ощутимая разница в зарплате.

А как тогда правильно писать заявление на отпуск, захватывая эти выходные или нет?

Никаких законодательных норм на этот счет не существует, но мы знаем, что в расчет отпуска идут календарные дни. А значит при недельном отпуске, включая субботу и воскресенье, количество указанных дней будет 7. То есть, за отпуск по заявлению без выходных вы заведомо получите меньше денег, хотя срок отсутствия будет такой же. Работодатели устанавливают некоторые внутренние правила по оформлению отпусков для решения данной проблемы.

Ясно, а прописана ли законодательно обязательная длина отпуска?

В трудовом кодексе зафиксировано, что один раз в году работнику должен быть предоставлен отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней. Продолжительность других отпусков согласовывается с работодателем.

Имеет ли значение стаж сотрудника при расчете отпускных?

Нет, стаж на расчет отпускных совершенно не влияет. Основные показатели, которые учитываются, это средний заработок за последние 12 месяцев и количество календарных дней, на которое написано заявление на отпуск

Понятно, а если отпуск учебный, на что рассчитывать по оплате?

Учебный отпуск - отдельный вид отпуска, который не считается оплачиваемым за свой счет, и не включается в ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом принцип его расчета не отличается от расчета ежегодных отпусков. Для его оформления работник предоставляет работодателю справку-вызов, которую он получает в своем вузе, а также копию лицензии вуза. Выплата отпускных производится за три дня до начала отпуска

Хм, спасибо, а как оплачиваются оставшиеся отпускные дни при увольнении сотрудника?

На момент увольнения у сотрудника есть остаток отпуска- количество календарных дней, которое он не использовал. Сумма компенсации неиспользованного отпуска рассчитывается также, как и ежегодный оплачиваемый отпуск. Выплата производится в день увольнения путем перевода на банковскую карту сотрудника.

На вопросы ответила Наталья Новоженина, заместитель генерального директора Unistaff