10 лайфхаков, как пройти собеседование на английском языке
Интервью с потенциальным работодателем само по себе непростое событие для кандидата, но дополнительным фактором стресса может стать проверка английского. Собеседования на иностранном языке проводятся обычно при найме сотрудников в международную компанию, когда требования к знанию второго языка связаны с должностными обязанностями специалиста, необходимостью общения с интернациональной командой и руководителем, участием в переговорах с зарубежными клиентами и партнерами.
Переживания и волнения перед подобной встречей могут загнать в тупик любого, поэтому мы собрали несколько лайфхаков, которые помогут вам достойно пройти это испытание:
-
Не начинайте собеседование с фразы: "Sorry for my English". Не стоит демонстрировать неуверенность прямо с «порога», покажите себя с наилучшей стороны. Если вы все же волнуетесь, то используйте “My English is a little bit rusty (ржавый), I haven't used it much recently".
-
Будьте готовы к small talk - именно с него, как правило, начинают разговор. Подготовьтесь заблаговременно, чтобы иметь возможность поддержать беседу, показать легкость в общении. Можно поговорить о погоде (“Nice day, isn’t it?”) или о стильном интерьере бизнес-центра, где проходит встреча. Если ваш собеседник иностранец, допустимо поинтересоваться, как долго он в стране и нравится ли ему город - “How do you like |country|?".
-
Изучите заранее ко встрече терминологию, связанную с вашей профессией, специальностью, будущей должностью, а также сферой деятельности компании, в которой вы проходите интервью. Рекрутер высоко оценит, если во время разговора вы будете употреблять профессиональную лексику и обороты, свойственные отрасли.
-
Будьте готовы рассказать о себе на английском. Вопрос “Tell me about yourself” предполагает, что вы озвучите информацию о своих функциях и успехах на предыдущем месте работы. Продумайте заранее, как вы хотели бы описать ваш опыт, умения как специалиста, достижения в той или иной компании ("I have ... years’ experience working as …").
-
Подготовьте несколько фраз, которые можно использовать в течение собеседования, и которые подчеркнут ваше хорошее владение английским языком. Мы сделали для вас несколько «заготовок», которые вы сможете ненавязчиво вставить в свою речь:
- I am … hard-working, сustomer-oriented, responsible, creative, proactive, attentive to details, team player, results driven, good at multitasking
- I have … years’ experience in the field …
- I want to further my career in …
- I am looking forward to an opportunity to work in an international environment and with people from all over the world
- Handle stress easily
- To meet deadlines
- Drive to succeed
- ...in line with my qualifications
- I expect experience based remuneration
- Competitive salary
- What sets me apart from other candidates is…
-
Не работали или часто меняли место работы - продумайте заранее объяснение. Рекрутеру важно понимать, почему у вас были перерывы в стаже. Постарайтесь в своем ответе исключить такие формулировки, как: увольнение по инициативе работодателя, сокращение с предыдущего места работы или конфликты с руководством. Это может сформировать негативное мнение о вас как о кандидате. Мы советуем использовать такие фразы, как “I resigned to focus on...” или “I am looking for a more challenging position”.
-
“What do you know about our company? Why do you want to get this position?”, — часто задаваемый вопрос на собеседовании. Ответ должен расположить вашего будущего работодателя к себе, показать вашу заинтересованность в работе: I’m eager to further my skills/ start career working for your company as… a sales manager because…. Заранее изучите сайт или социальные сети организации, желательно англоязычные версии, а также наименование услуг и лексику, которую используют в данной сфере, чтобы свободно оперировать актуальными терминами в беседе.
-
Не поняли, не расслышали собеседника - такое может случиться, главное - не паникуйте. Такая ситуация может возникнуть, если рекрутер не является носителем английского или же вы не поняли слово или предложение, просто-напросто не услышав его. В данном положении не бойтесь переспросить: “I am sorry, I didn't catch/ understand that, please, could you repeat it?" Отвечать наугад - наихудшее решение, которые вы можете принять.
-
Не знаете ответ - не беда. Вполне нормально сказать: "I don't know". Вы не можете быть в курсе обо всем. Поэтому просто ответьте: "I am not sure, I'll find out for you". Уточните информацию и вернитесь с ней позже, во время дальнейшего общения с рекрутером после собеседования.
-
Обычная практика в конце встречи – спросить, подходит ли ваш опыт работы на данную позицию - Do you think that my experience is relevant for this position? Это покажет ваше желание и мотивацию устроиться в компанию.
И самое главное, не забывайте, что спокойствие и позитивный настрой – ваши главные союзники при любом общении. Рекрутер – это такой же живой человек, как и вы, и скорее всего, английский язык также не является для него родным. Не бойтесь уточнять, переспрашивать или признаваться, что чего-либо не знаете. При должной подготовке вы обязательно произведете максимально положительное впечатление на собеседника.