Ульяна Рыбина
Профессиональный опыт: 5+ лет в аутсорсинге и подборе персонала. Специализируется на запуске и масштабировании проектов подбора — от формирования команд «с нуля» до выстраивания устойчивых процессов найма в условиях роста бизнеса. Уверенно работает как с линейными, так и с управленческими позициями.
Экспертиза
Подбор линейного и руководящего персонала
-
Запуск новых проектов и формирование проектных коман
-
Оптимизация процессов подбора и повышение их эффективности
Отрасли:
-
Производство
-
Складская и транспортная логистика
-
Ритейл
-
АПК
-
Строительство
Образование: Высшее. Психолог, преподаватель психологииКлючевая компетенция — системный подход к подбору: выстраивание процессов, позволяющих одновременно сохранять скорость, управляемость и качество найма.
Проектный опыт
Ульяна сочетает управленческий подход и глубокую экспертизу в подборе, что позволяет эффективно запускать проекты любой сложности. Сильна в ситуациях, где требуется не просто закрыть вакансии, а выстроить работающую систему подбора под задачи роста бизнеса.
Кейс: формирование производственной команды «с нуля» для масштабирования бизнеса (2 месяца)
Задача: обеспечить запуск нового производственного блока для компании в сегменте спортивного инвентаря - сформировать команду от линейного персонала до управленческой позиции (менеджер по производству). Ограничения — сжатые сроки и удаленная локация.
Решение:
-
Сформирована отдельная команда рекрутеров для параллельного закрытия различных уровней вакансий
-
Активно задействованы реферальные каналы и рекомендации как наиболее быстрый и качественный источник кандидатов
-
Выстроена поэтапная модель найма (очередность выхода сотрудников) для обеспечения управляемого запуска и стабильности процессов
Результат:
-
Закрыто 15 позиций за 2 месяца без потери качества подбора
-
Команда полностью укомплектована к моменту запуска
-
Производственный процесс запущен в срок, без операционных сбоев