Андрей Прокопов
Назад

Андрей Прокопов

Профессиональный опыт: в аутсорсинге с 2019 года. Обладает комплексной экспертизой в запуске и развитии новых продуктовых направлений, сочетая операционную реализацию и стратегическое развитие бизнеса. Отвечает за формирование, тестирование и масштабирование направления предоставления персонала для строительной отрасли в ANCOR. 


Имеет практический опыт работы с высоконагруженными проектами, выстраивания моделей взаимодействия с заказчиками и управления сложной многоуровневой инфраструктурой персонала. 

Экспертиза

  • Предоставление персонала для строительных проектов любой сложности 

  • Запуск и масштабирование новых продуктовых направлений 

  • Выстраивание операционных моделей  

  • Управление проектами с распределенной инфраструктурой персонала 

Отрасли: 

  • Строительно-монтажные работы (включая инфраструктурные объекты: мосты, дороги, тоннели) 

  • Монтаж инженерных систем (электроснабжение, водоснабжение, вентиляция) 

  • Отделочные работы 

  • Ремонт и реставрация объектов 

  • Благоустройство территорий и озеленение 

Ключевая компетенция — создание масштабируемых решений по управлению персоналом в строительстве с учетом отраслевой специфики, регуляторных требований и высокой операционной сложности. 

Образование: Сибирская Государственная Геодезическая Академия + Новосибирский Государственный Технический Университет  

Проектный опыт   

Андрей специализируется на создании и развитии сложных, масштабируемых решений в аутсорсинге. Сочетает стратегическое мышление и глубокое понимание операционных процессов, что позволяет эффективно выводить новые продукты на рынок и обеспечивать их устойчивый рост. 

Кейс: организация подбора персонала для строительных проектов с распределенной географией 

Задача: обеспечить подбор и координацию персонала для объектов в разных регионах с учетом дефицита локальных кадров и необходимости быстрого масштабирования.  Общая потребность 460 сотрудников основных ролей: дорожные рабочие, водители спецтехники, электро-монтажники,  каменщики. 

Решение: 

  • Выстроена система мультиканального подбора (собственные ресурсы, подрядчики, международные источники) 

  • Настроены процессы контроля выходов, замен и производственной дисциплины 

  • Обеспечено соблюдение миграционного и трудового законодательства 

Результат: 

  • Обеспечено стабильное закрытие потребностей по персоналу - заявка выполнена на 98,4% 

  • Минимизированы простои на объектах за счет системы оперативных замен 

Ценность для клиента: 

  • Снижение операционных рисков и обеспечение непрерывности строительных работ за счет оперативного предоставления персонала 

Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...