Аудит кадрового делопроизводства

Аудит кадрового учета — это комплексная проверка всех кадровых документов, процессов и процедур на соответствие требованиям трудового законодательства, внутренним регламентам компании и лучшим HR-практикам.

Мы детально анализируем документацию (штатное расписание, табели учета рабочего времени), процедуру оформления сотрудников и документооборота по кадрам.

Кому подойдет?

• компаниям любого масштаба

• быстрорастущим организациям

• компаниям с распределенной структурой и несколькими филиалами

• бизнесу, работающему в зонах повышенного контроля (ритейл, производство, логистика, услуги)

• компаниям, которые ценят порядок, прозрачность и безопасность в кадровых процессах

Какую проблему решает?

Кадровые ошибки стоят дорого: они нередко оборачиваются штрафами при проверках ГИТ, трудовыми спорами с сотрудниками, финансовыми потерями из‑за некорректно оформленных документов, репутационными рисками для компании и, в конечном итоге, хаосом в кадровых процессах и потерей управляемости.

Аудит кадрового учета помогает:

Выявить и устранить нарушения до прихода проверяющих органов	Привести кадровый учет в порядок
Снизить юридические и финансовые риски	Выстроить прозрачную и понятную систему кадрового делопроизводства

Что мы проверяем:

Что получает клиент:

01

Детальный отчет с описанием всех выявленных рисков

02

Рекомендации по их устранению

03

План действий по приведению кадрового учета в порядок