Мы детально анализируем документацию (штатное расписание, табели учета рабочего времени), процедуру оформления сотрудников и документооборота по кадрам.
Кому подойдет?
-
компаниям любого масштаба и сферы деятельности
-
быстрорастущим организациям
-
компаниям с распределенной структурой и несколькими филиалами
-
бизнесу, работающему в зонах повышенного контроля (розница, производство, логистика, услуги)
-
компаниям, которые ценят порядок, прозрачность и безопасность в кадровых процессах
Какую задачу решает?
Кадровые ошибки стоят дорого: они нередко оборачиваются штрафами при проверках ГИТ, трудовыми спорами с сотрудниками, финансовыми потерями из‑за некорректно оформленных документов, репутационными рисками для компании и, в конечном итоге, хаосом в кадровых процессах и потерей управляемости.
Аудит кадрового учета помогает:
|
|
|
|
Что мы проверяем:
Кадровые документы работников:
- Трудовые договоры
- Дополнительные соглашения
- Согласия на обработку персональных данных
- Приказы по личному составу
- Трудовые книжки
- Личные дела
Обязательные кадровые документы:
- Штатное расписание
- Табели учета рабочего времени
- Графики отпусков и сменности
- Книгу учета движения трудовых книжек
Что получает клиент:
Детальный отчет с описанием всех выявленных рисков
Рекомендации по их устранению
План действий по приведению кадрового учета в порядок
Когда услуга актуальна?
Этапы проведения кадрового аудита
Хотите быть уверенными в кадровом учете в вашей компании?
Оставьте заявку — и мы поможем вам навести порядок, снизить риски и сделать кадровую функцию вашей компании надежной и безопасной.
