Статус и прогноз изменения оплаты труда в РФ
В ноябре 2025 года ANCOR провел опрос, посвященный анализу текущих подходов компаний к пересмотру заработных плат, а также ожиданиям работодателей на 2026 год с учётом рыночной ситуации и изменений в налоговой политике. В исследовании приняли участие 175 компаний, представляющих различные отрасли бизнеса и масштабы деятельности на территории Российской Федерации.
Ключевые выводы исследования:
-
В 2025 году большинство компаний пересматривали оплату труда, чаще всего в диапазоне до 10–20%.
-
Около 20% компаний применяли точечные повышения для отдельных сотрудников; доля компаний без изменений зарплат выросла по сравнению с предыдущим годом.
-
При пересмотре оплаты труда работодатели в основном ориентируются на обзоры заработных плат, анализ рынка труда и управленческие решения.
-
В 2026 году большинство компаний допускают дальнейшее повышение зарплат, однако без фиксированных параметров и с ориентацией на рынок; распространён подход точечного удержания ключевых специалистов.
-
Повышение ставки НДС, по мнению большинства респондентов, не окажет прямого влияния на зарплатную политику, однако часть компаний ожидает сложности или более сдержанный рост выплат.