Тенденции на рынке труда в сфере машиностроения
к списку инсайтов

Тренды машиностроения в России: вызовы и возможности 2024 года

Тренды машиностроения в России: вызовы и возможности 2024 года

В условиях глобальных экономических изменений и санкционного давления, российская промышленность сталкивается с новыми вызовами и возможностями. Общаясь со специалистами, мы наблюдаем некоторые тенденции, обусловленные как внутренними, так и внешними факторами:

  • Государственная поддержка
Правительство продолжает оказывать поддержку отечественным производителям через различные программы субсидирования, налоговые льготы и другие меры, направленные на развитие промышленности.

  • Импортозамещение
С учетом текущих экономических реалий, продолжается активная локализация производства, которая связана с необходимостью замещения импортных компонентов и оборудования. Российские предприятия стремятся развивать собственные производственные мощности и технологические цепочки. Это включает в себя создание новых заводов и модернизацию существующих мощностей для увеличения доли отечественных компонентов в производстве оборудования. Это не только снижает зависимость от импорта, но и создает новые рабочие места.
  • Технологическое развитие
В современных условиях российское машиностроение делает ставку на внедрение инноваций и технологических решений. Крупные компании с государственным участием активно инвестируют в цифровизацию, включая автоматизацию процессов, анализ больших данных и использование искусственного интеллекта. Эти технологии позволяют не только повысить эффективность производства, но и создавать долгосрочные конкурентные преимущества. Внедрение роботизированных систем становится важным элементом этой стратегии. Автоматизация помогает ускорять выполнение операций и увеличивать производительность. Одновременно компании обучают персонал работе с новыми технологиями, что повышает квалификацию сотрудников и открывает для них возможности карьерного роста.

  • Кадровый дефицит
Отрасль испытывает нехватку квалифицированных специалистов, что связано с оттоком кадров, недостаточной подготовкой выпускников технических вузов и низкой привлекательностью профессий в машиностроении. Сотрудничество с образовательными учреждениями становится приоритетом. Компании активно участвуют в создании учебных программ, стажировок и практик совместно с ВУЗами и колледжами, чтобы подготовить новое поколение специалистов. Это стратегический шаг к решению проблемы дефицита кадров и повышению привлекательности профессий.
  • Развитие новых рынков и технологические партнёрства
Российское машиностроение стремится к расширению своего присутствия на международных рынках. Участие в выставках, создание совместных предприятий и активное продвижение продукции за границей позволяют отечественным компаниям укреплять свои позиции и находить новых партнеров. Российские производители оборудования ищут новые экспортные рынки, особенно в странах СНГ, Азии и Африки. Так же в условиях ограниченного доступа к западным технологиям российские компании ищут партнерства с производителями из стран Восточной Азии, таких как Китай и Индия, для обмена технологиями и совместной разработки новых продуктов.


Последние два года стали временем значительных трансформаций для российского машиностроения. Несмотря на существующие трудности российские производители демонстрируют готовность к переменам и поиску новых путей для достижения конкурентоспособности. Государственная поддержка и сотрудничество с образовательными учреждениями играют ключевую роль в этом процессе, создавая основу для устойчивого роста и инновационного развития в будущем.


Наталья Журова, руководитель отдела рекрутмента индустриального рынка, ANCOR Recruitment 

У вас есть потребность в аналитике или проект?
Отправить заявку
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...