Рынок труда у производителей медицинского оборудования и фарм-препаратов, июнь 2022
Многие зарубежные компании сейчас испытывают сложности с подтверждением у штаб-квартиры найма сотрудников. Нужны веские основания для подтверждения необходимости ресурсов, что сказывается на скорости поиска и подбора персонала.
У многих работодателей есть представление о том, что происходят массовые сокращения, но это не так. А те, кого все-таки высвободили, не спешат искать новую работу, так как получили приличную компенсацию, они хотят переждать и отдохнуть в летний период.
В последнее время, мы заметили, что кандидаты стали проявлять больше интереса к российским компаниям. Они видят в них гарант стабильности и возможности для дальнейшего развития.
У некоторых кандидатов есть запрос на более высокую заработную плату. Они обосновывают свои высокие ожидания ростом цен и общей экономической ситуацией в стране. Но, к сожалению, компании пока не спешат поднимать общий уровень зарплат.
Ольга Зенина, руководитель отдела рекрутмента, ANCOR