ANCOR PRO-Business: HR как лидер изменений

ANCOR и MOZlab приглашают профессионалов в управлении персоналом и представителей менеджмента компаний всесторонне обсудить тему управления изменениями.

Постоянные изменения внешней среды требуют высокой адаптивности от бизнеса, быстрого и успешного внедрения изменений в компании, а значит быстрого принятия изменений прежде всего со стороны команды. HR становится критически важной функцией для достижения успеха в бизнесе через людей. Какие макро и микрофакторы формируют вектор изменений и как HR стать лидером постоянной трансформации?

Программа:

14:30-15:00 Приветственный кофе
15:00-15:10 Тренды и тенденции в рекрутменте. Евгения Шломина, директор ANCOR Recruitment.
15:10-15:25 Восприятие постоянных изменений как новой реальности. Опыт ANCOR. Ирина Авдонина, директор ANCOR RightForce.
15:25-16:25 HR как лидер изменений. Практическая дискуссия под управлением Олега Замышляева, основателя консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, ведущего российского эксперта в области управления изменениями:

·        Ключевые параметры, которые влияют на успех изменений
·        9 уровней вовлечения команды в изменения
·        Проблемы восприятия изменений руководителями и сотрудниками

· Как сделать команду изменений сильнее: действия HR на разных этапах внедрения изменений

16:25-16:40 Изменения модели компетенций для оценки актуальных навыков менеджеров.Кейс. Ольга Давыдова, руководитель направления оценки ANCOR.
16:40-17:00 Кофе-пауза
17:00-17:15 ИТ рынок в 2023 году- чего нам ждать и как привлекать таланты? Елена Иванчихина, директор, GeekSource, ГК ANCOR.
17:15-17:30 Как лидируют изменения ИТ-компании и чему у них стоит поучиться? Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY.