Тесты на проверку профессиональных знаний
Позволяют определять уровень знаний работника. Подходят для работников умственного труда: юристов, экономистов, бухгалтеров и т.д.
Подробнее
Подробнее
Платформа для тестирования
PLANKA от ANCOR - это онлайн-система для оценки сотрудников и кандидатов с помощью тестов и опросников. Позволяет просто и быстро получить информацию о профессиональных и личных качествах, знаниях и навыках респондента, которые могут повлиять на результаты трудовой деятельности и поведение в коллективе.
Для чего проводят тестирование персонала?
Тестирование сотрудников поможет:
- оценить текущий кадровый потенциал
- отобрать наилучших кандидатов на вакантные должности
Как понять, какие тесты использовать?
Тест будет максимально эффективным, если понимать, с какой целью он проводится. Составьте список неотъемлемых качеств и навыков идеального кандидата, а после выберите методики, которые позволят выявить и оценить эти качества.
Какие плюсы есть у тестирований ANCOR?
- объективность;
- результаты тестирования кандидатов можно сравнить между собой и с эталонными образцами;
- быстрый отбор кандидатов с нужным уровнем знаний, навыков и умений из формально подходящих.
На онлайн-платформе ANCOR представлены следующие виды тестов:
Тесты способностей
Помогают определить склонность к точным наукам, аналитике, степень интеллектуального развития человека, скорость реакции и мышления, скорость и точность принятия решений в стрессовых ситуациях.
Подробнее
Подробнее
Тесты на клиентоориентированность
Помогают определить природную склонность участника оценки к обслуживанию клиентов и оказанию сервиса. Часто используется для категорий: сотрудники отделов по обслуживанию клиентов, продажи, колл-центры, ресепшн, официанты, горничные и др.
Подробнее
Подробнее
Оценка мотивации
Метод, помогающий определить мотивацию человека и факторы, стимулирующие работать с полной отдачей.
Подробнее
Подробнее
Все тесты уже загружены на платформу для онлайн-тестирования ANCOR, достаточно только добавить респондентов и назначить им необходимые блоки. Информационное письмо с ссылкой-приглашением и инструкцией по прохождению теста направляется на электронную почту респондента. Перейдя по ссылке, респондент попадет в свой личный кабинет, где будет указан перечень назначенных блоков. По результатам тестирования с платформы выгружается индивидуальный отчет с результатами.
Три шага к успеху
- Заполните регистрационную форму.
- Получите информационное письмо с логином и паролем
- Авторизуйтесь в системе
Цены
| Наименование услуги | Стоимость, руб с НДС |
|---|---|
| Годовой доступ на платформу без готовых тестов | 120 000 |
| Годовой доступ на платформу с готовыми тестами профессиональных знаний | 216 000 |
| Годовой доступ на платформу с готовыми личностными опросниками | 216 000 |
| Настройка и запуск системы в течение первых 30 дней | 36 000 |
| Проведение оценки профессиональных компетенций платформе по готовым тестам (стоимость 1 компетенции)* | 1 200 |
| DRIVER + (оценка структуры мотивации) | 1 800 |
| Customer focus (оценка клиентоориентированности) | 1 200 |
| Quicky Smart (оценка способностей: числовой, вербальный, графический блок) | 1 200 |
| Управление исполнением (оценка управленческих компетенций) | 1 800 |
* В тестирование оптимально включать от 5 до 8 компетенций
Сведения о продукте