Георгий Говорков
Директор Департамент Организационного развития и персонала,
НПФ "Материа Медика Холдинг"
С компанией ANCOR я работаю давно (более 15 лет) в разных компаниях, начиная с большого проекта в середине двухтысячных по массовому набору медицинских представителей во всех регионах (итогом которого стал найм более 200 человек в течение 1-1.5 лет) и заканчивая недавними проектами уровня executive search по поиску руководителя отделов маркетинга и продаж.
Преимуществом компании я считаю сильную и профессиональную команду сотрудников (каждый из которых является опытным экспертом в своей области), умение консультантов очень точно снять профиль вакансии и показывать кандидатов "не ради массовки", а лишь тех, кто действительно заслуживает внимания. И что для меня как для клиента было особенно важно, те консультанты, с которыми я работал, демонстрировали по-настоящему партнерский подход - мне не пытались "продать" всех кандидатов, это было всегда открытое обсуждение "плюсов и минусов" каждого кандидата. Более того, порой меня даже отговаривали от кого-то из кандидатов всегда с очень понятным обоснованием. Мне объясняли, почему, несмотря на формально подходящий профессиональный профиль, кандидат не будет эффективен в конкретных условиях и для конкретных задач (то есть уровень понимания потребностей и ситуации клиента был именно тот, который ожидаешь от экспертов в своей области).
Отдельным плюсом работы с командой ANCOR для меня является огромная экспертиза компании в региональных рынках, а также открытость к обратной связи и готовность делиться аналитикой по рынкам, позициям и проектам, открыто обсуждая, что еще мы можем сделать, чтобы быстрее и эффективнее закрывать сложные проекты.
Помимо задач в области поиска и подбора сотрудников мы пользовались услугами компании ANCOR по анализу рынка зарплат и льгот по России (а также рассматривали аналогичную возможность для рынков ряда стран СНГ).
Также хотел бы отметить, что компания ANCOR всегда приглашает своих клиентов на различные мероприятия (конференции, круглые столы), в которых она выступает организатором или партнером, и где есть возможность обменяться опытом и мнением с коллегами из других компаний и отраслей, узнать новые тренды рынка или убедиться в каких-то своих гипотезах.
С точки зрения дальнейшего развития сотрудничества я бы мог представить себе такие направления, как рыночная аналитика, консалтинг и тренинги (особенно в области подбора), а также участие в различных конференциях и мероприятиях, проводимых компанией ANCOR (или при ее участии).
Преимуществом компании я считаю сильную и профессиональную команду сотрудников (каждый из которых является опытным экспертом в своей области), умение консультантов очень точно снять профиль вакансии и показывать кандидатов "не ради массовки", а лишь тех, кто действительно заслуживает внимания. И что для меня как для клиента было особенно важно, те консультанты, с которыми я работал, демонстрировали по-настоящему партнерский подход - мне не пытались "продать" всех кандидатов, это было всегда открытое обсуждение "плюсов и минусов" каждого кандидата. Более того, порой меня даже отговаривали от кого-то из кандидатов всегда с очень понятным обоснованием. Мне объясняли, почему, несмотря на формально подходящий профессиональный профиль, кандидат не будет эффективен в конкретных условиях и для конкретных задач (то есть уровень понимания потребностей и ситуации клиента был именно тот, который ожидаешь от экспертов в своей области).
Отдельным плюсом работы с командой ANCOR для меня является огромная экспертиза компании в региональных рынках, а также открытость к обратной связи и готовность делиться аналитикой по рынкам, позициям и проектам, открыто обсуждая, что еще мы можем сделать, чтобы быстрее и эффективнее закрывать сложные проекты.
Помимо задач в области поиска и подбора сотрудников мы пользовались услугами компании ANCOR по анализу рынка зарплат и льгот по России (а также рассматривали аналогичную возможность для рынков ряда стран СНГ).
Также хотел бы отметить, что компания ANCOR всегда приглашает своих клиентов на различные мероприятия (конференции, круглые столы), в которых она выступает организатором или партнером, и где есть возможность обменяться опытом и мнением с коллегами из других компаний и отраслей, узнать новые тренды рынка или убедиться в каких-то своих гипотезах.
С точки зрения дальнейшего развития сотрудничества я бы мог представить себе такие направления, как рыночная аналитика, консалтинг и тренинги (особенно в области подбора), а также участие в различных конференциях и мероприятиях, проводимых компанией ANCOR (или при ее участии).
