Директор по цепочкам поставок

Обязанности:
Управление закупками:Обеспечение производства полным спектром комплектующих: электроника (РФ, Китай, OEM-модели) и металлокомплекты, точно в срок для выполнения планов производства и продаж
Работа с кооператорами по изготовлению деталей и узлов.
Оптимизация закупочного цикла: сокращение сроков поставки и снижение себестоимости без потери качества.
Поиск и аудит поставщиков, управление взаимоотношениями (SRM).
Складская логистика и учет:Управление распределенной сетью складов: производственный склад + транзитный хаб (Домодедово).
Внедрение и контроль системы адресного хранения, проведение инвентаризаций, обеспечение 100% точности учета ТМЦ.
Оптимизация складских площадей и процессов приемки/отгрузки.
Транспортная логистика:Выстраивание эффективных цепочек поставок (импорт из Китая, внутрироссийская логистика).
Контроль сроков и стоимости доставки, работа с таможенными рисками.
Системное развитие:Автоматизация процессов снабжения и склада (1С/ERP).
Разработка и внедрение KPI для подразделений.
Обеспечение соответствия продукции жестким техническим требованиям и стандартам сертификации.


Требования к опыту:
Опыт работы на руководящих позициях в закупках и логистике в производственном секторе.

• Знание рынка: Глубокое понимание специфики рынка электроники (работа с китайскими поставщиками, OEM) и металлообработки.
• Управленческий стиль: Способность сформировать команду, работающую без микроменеджмента, при этом сохраняя высокую личную вовлеченность («hands-on management»). Высокая проактивность и лидирование в кросс-функциональных проектах, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
• Системность: Умение превращать хаос в структуру, внедрять регламенты и добиваться их исполнения.
• Техническая грамотность: Опыт работы с технической документацией, понимание процессов качества продукции.
• Логистический опыт: Навыки управления удаленными складскими объектами (опыт работы с хабами в Домодедово или аналогичными узлами будет преимуществом).
  
  Условия:
• Реализация интересных проектов, в том числе с выходом на международный рынок и возможностью роста вместе с компанией.
• Возможность выстроить современную службу Supply Chain в динамично развивающейся производственной компании.
• Высокий уровень полномочий в принятии решений и формировании команды.
• Достойный уровень компенсации (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) с полным соблюдением ТК РФ + премия по результатам выполнения KPI.
• Корпоративную программу ДМС
• Систему постоянного обучения и эволюции, школу и культуру производства, сильных наставников с 20-летним опытом, корпоративную культуру.
• Выплаты при рождении ребёнка.
• Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».
• 31 день отпуска.
• Работу в стабильной компании с прозрачной системой выплат в сплоченной команде единомышленников.