Территориальный менеджер

Крупный международный производитель строительных материалов приглашает в свою команду на расширение Территориального менеджера в Москве.

Обязанности:

• выполнение установленных планов продаж, целевых показателей по прибыли и иных KPI, утвержденных Компанией и непосредственным руководителем;
• развитие бизнеса Компании на территории Москвы и Московской области путем формирования эффективной дистрибуции продукции в оптовом и розничном каналах (строительные рынки и базы);
• организация и развитие взаимодействия с конечными потребителями продукции Компании — лицами, принимающими решения в торговых точках, а также их постоянными клиентами (небольшими строительными бригадами);
• координация работы с дилерами Компании, работающими в данном сегменте рынка, включая обучение торговых команд, проведение совместных встреч и переговоров с заказчиками;
• подготовка, организация и реализация маркетинговых мероприятий совместно с дилерами Компании;
• постановка целей дилерским партнерам, согласование планов развития и контроль выполнения согласованных показателей;
• регулярный мониторинг рынка, анализ деятельности конкурентов, их продуктового портфеля, сервисов и ценовой политики;
• подготовка и предоставление руководству аналитической информации по рыночной ситуации, конкурентной среде и тенденциям развития отрасли.

Требования:

• успешный опыт работы в сфере продаж строительных материалов на позициях территориального менеджера, менеджера по продажам или аналогичных должностях на территории Москвы и Московской области;
• уверенное владение ПК и основными офисными программами (MS Office);
• активная жизненная позиция, инициативность, высокая степень самостоятельности и ориентация на достижение результата;
• развитые коммуникативные и переговорные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• стрессоустойчивость, ответственность и умение эффективно работать в условиях многозадачности;
• наличие водительского удостоверения категории B и готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2, испытательный срок — 3 месяца;
• конкурентоспособный уровень дохода: оклад (обсуждается по итогам собеседования) и квартальная бонусная программа;
• предоставление корпоративного автомобиля для выполнения рабочих задач + топливная карта;
• расширенный социальный пакет, включающий ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, критических заболеваний и травм;
• возможности профессионального и карьерного развития, участие в корпоративных программах обучения и повышения квалификации.