Рекрутер
Обязанности:
- Вести полный цикл подбора новых сотрудников: от брифа с Нанимающим менеджером до выхода нового сотрудника в Компанию и его онбординга
- Вести процессы подбора, пребординга и онбординга новых сотрудников на офисные позиции в коммерческих функциях компании (Sales, Marketing, back-office (Finance, IT, Legal, HR)
- Уровень вакансий в работе: стажёры, специалисты, эксперты, менеджеры. Одновременно в портфеле от 6 до 12 вакансий
- Работать с разными источниками поиска (hh, linkedin, рекомендации, соц. сети, мессенджеры, внутренняя программа рекомендаций и др)
- Проводить подробные собеседования (онлайн по видеосвязи или лично в офисе)
- Организовывать собеседования и взаимодействовать с нанимающими менеджерами и HR Бизнес – партнерами: инициировать встречи, предлагать решения для закрытия вакансий
- Предоставлять обратную связь всем кандидатам по результатам первичных и последующих собеседований
- Поддерживать коммуникацию с новыми сотрудниками на этапе подготовки к выходу на работу и помогать в адаптации (preboarding & onboarding)
- Организовывать и проводить вводные тренинги
- Вести отчетность по статусу рекрутмента и базу данных кандидатов
- Дополнительно участвовать в HR проектах, развивать компетенции в других направлениях HR
Требования:
- Высшее образование
- С опытом работы в подборе персонала от 2 лет: в кадровом агентстве и/или inhouse
- Уровень английского от Intermediate (письменная и устная коммуникация, среди нанимающих менеджеров есть экспаты)
- Ищем человека, который любит рекрутмент, коммуникацию с людьми, с высокой ориентацией на результат и развитыми лидерскими качествами
Условия:
- Постоянная роль в штате компании
- Стабильные выплаты заработной платы
- ДМС, страхование жизни с первого рабочего дня
- Офис в шаговой доступности от метро
- Кафетерий льгот (оплата фитнеса/ обучения/ оплата путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.)
- Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании
- Безлимитный доступ к корпоративному порталу обучения Eduson
- Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone
- Работу в команде профессионалов и замечательных людей, готовых делиться опытом
- Годовой бонус
- Гибридный график посещения офиса: в неделю 3 дня из офиса, 2 дня удаленно
- Возможность для роста и развития внутри компании