Код вакансии: 6a057c99408ed100120f7d0e
Откликнуться
- Полная
- Полный день
- Москва
Директор по персоналу
Обязанности:
- Самостоятельное руководство и контроль работы HR-департамента при реализации всех необходимых HR-мер в тесном взаимодействии с высшим руководством компании;
- Адаптация и внедрение глобальных HR-процессов в рамках HR-инициативы, поддержка стратегического направления “Люди и организация” в локальной организации;
- Руководствои последовательное развитие собственной HR-команды;
- Разработкасреднесрочной и краткосрочной HR-дорожной карты с чёткими целями, результатами и мероприятиями;
- Последовательное развитие HR-бизнес-партнеров в больших организациях/в своей роли, с акцентом на добавленную ценность для руководителей и компании, включая формирование эффективного взаимодействия с профильными подразделениями в своей зоне ответственности.
Требования к опыту:
1) Опыт работы в промышленных производственных компаниях;
2) Свободный английский язык;
3) Высшее образование;
4) Уверенные навыки работы с ПО MS Office;
5) Опыт работы с типовыми HR ERP-системами.