HR Business Partner
Обязанности:
- Внедрять передовые HR-практик и инструменты, формируя эффективные партнерские отношения с бизнесом
- Реализовывать HR-стратегию в закреплённых подразделениях
- Оказывать ключевое сопровождение и влияние на руководителей операционных функций
- Инициировать создание эффективных организационных структур
- Лидировать изменения, связанные с организационными трансформациями и трудовыми отношениями
- Лидировать циклы performance review, talent review, salary increase, проекты изменения бонусных схем в закрепленных функциях
- Эффективно взаимодействовать с командой рекрутмента для своевременного и качественного закрытия вакансий в закрепленных функциях
- Анализировать вовлечённость и текучесть, проводить интервью и фокус-группы, помогать командам разрабатывать и внедрять инициативы по улучшениям
- Поддерживать внутренние коммуникации и участвовать в HR-проектах и организации корпоративных мероприятий
Требования к опыту:
- Высшее образование
- Опыт работы в HR от 5 лет
- Опыт эффективной работы с внутренними клиентами и выстраивания партнерских отношений
- Знание основных hr процессов (employee journey)
- Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, критическое мышление
- Уверенные навыки MS Office
- Английский язык на уровне Upper-Intermediate
- Опыт управления проектами будет преимуществом
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы
- ДМС, страхование жизни с первого рабочего месяца
- Пакет гибких льгот (оплата фитнеса/ обучения/ путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.)
- Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании с фокусом на инновации
- Доступ к корпоративному порталу обучения
- Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone (скидки и спец предложения от партнеров программы)
- Годовой бонус
- Организованное питание в столовой при фабрике (обед оплачивается компанией)
- Бесплатный корпоративный транспорт до места работы
- Гибридный формат работы: 3 дня в неделю офис, 2 дня в неделю удаленно
- Срочный договор