HR-бизнес-партнер (HR BP)
Наш клиент - международная производственная площадка.
Обязанности
- Поддержка управленческой команды завода в вопросах управления персоналом.
- Разработка, внедрение и поддержание системы наставничества, обучения и развития персонала.
- Разработка и внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести и удержание персонала.
- Обеспечение своевременной всесторонней и эффективной коммуникации (объявления, встречи, новости…).
- Подбор персонала на управленческие позиции.
- Контроль подбора на массовые позиции, использование различных инструментов поиска, нестандатные подходы на высококонкурентном рынке труда.
- Работа с учебными заведениями презентации в учебных заведениях, профориентационные туры.
- Обеспечение корректного и своевременного кадрового делопроизводства.
- Отчетность в соответствии с законодательством РФ, а также корпоративная отчетность.
- Взаимодействие с профсоюзной организацией, согласование коммуникаций, участие в переговорах.
- Участие в проектах компании, поддержка реализации проектов, направленных на поддержание вовлеченности персонала, удержание персонала.
- В подчинении 3 специалиста.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы в производственной компании, понимание бизнеса и его потребностей.
- Проактивный подход к работе.
- Опыт работы с изменениями (инициатива, открытость, умение внедрять изменения).
- Знание КДП, ТК РФ.
- Английский язык на уровне не ниже среднего (желательно).
Оплата и социальные гарантии
- Заработная плата обсуждается индивидуально на интервью.
- Компенсация питания на производстве.
- Годовой бонус по KPI.
- ДМС и Страхование от несчастных случаев.
- Компенсация аренды жилья — для комфортного старта в новом регионе или при релокации.
- Локация Волгоградская область.