HR BP
В Международную производственную компанию открыта роль HR BP
Обязанности:
- Анализировать работу отделов, предлагать и реализовывать улучшения;
- Поддерживать руководителей при внедрении организационных изменений;
- Планировать потребности в персонале, участвовать в найме и адаптации новых сотрудников;
- Организовывать обучение, развитие и оценку работы сотрудников;
- Помогать с планированием зарплат, структурой команд и развитием кадрового резерва;
- Взаимодействовать с внутренними командами и внешними партнёрами по вопросам управления персоналом.
Требования к опыту:
- Высшее образование и опыт работы с персоналом от 2 лет на схожей должности;
- Опыт реализации проектов по управлению персоналом в производственных компаниях;
- Знание Трудового кодекса РФ и рынка труда;
- Хорошие коммуникативные навыки и умение налаживать взаимодействие;
- Умение анализировать ситуации, работать с данными и организовывать процессы;
- Лидерские качества: способность руководить, мотивировать и обучать команду.
Условия: - Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
- Конкурентную заработную плату и годовую премию в соответствии с правилами компании;
- Расширенное ДМС со стоматологией;
- Страхование жизни и здоровья от несчастного случая, включая онкострахование;
- Мобильную связь и корпоративный телефон;
- Открытую атмосферу для сотрудничества и среду для самореализации;
- Электронную платформу для развития и обучения;
- Доступ к психологическим и юридическим консультациям;
- Участие в уникальных и инновационных проектах;
- Вебинары и тренинги с внешними и внутренними экспертами на разнообразную тематику;
- Питание за счёт предприятия — полный комплексный обед, витаминные понедельники;
- Профессиональную команду, объединяющую лучших специалистов;
- Возможности для реализации своих самых смелых идей;
- Корпоративный автобус до места работы;
- Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.