Начальник отдела по персоналу

Обязанности:
прогнозирование потребности в персонале;

реализация эффективного рекрутинга на открытые позиции;

управление процессами обучения, стажировок и адаптации персонала;

планирование, сопровождение планируемых мероприятий;

систематически проверять состояние вакансий, выстраивать эффективное взаимодействие с подразделениями;

всесторонний анализ действующих мотивационных программ, участие в изменении систем мотивации;

проведение оценки вовлеченности сотрудников, инициирование мероприятий по повышению вовлеченности;

создание резерва квалифицированных кадров;

анализ метрик текучести кадров, инициирование предложений по снижению;

контроль затрат на содержание штата.

Требования к опыту:
не менее 2 лет опыта в должности руководителя отдела персонала в компаниях с большой численностью персонала;

глубокое понимание HR‑аналитики: расчёт и интерпретация показателей УКП, мониторинг текучести кадров, построение системы кадрового резерва;

навыки эффективной работы с большими объёмами разнородной информации;

профессиональный опыт в сферах розничной торговли и телекоммуникаций.

Условия:

официальное трудоустройство;

конкурентоспособная, полностью ''белая'' заработная плата;

ДМС после прохождения испытательного срока;

возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;

скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

программа ''Добросервис'' - консультации психологов, юристов, финансовых советников;

карта лояльности, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;

работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;

участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.