Старший менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:

• Обновление и внедрение программ компенсаций и льгот в соответствии с бизнес-целями компании;
• Проведение анализа заработных плат в сравнении с аналитикой по рынку и конкурентам;
• Разработка предложений и подходов по систематизации процессов C&B;
• Проведение централизованного бенчмаркинга по грейдам/якорным должностям;
• Внедрение проектов по автоматизации процессов изменения организационных структур, штатного расписания, процессов компенсаций и льгот и т.д.;
• Разработка зарплатных вилок.

Требования:

• Продолжительный опыт работы на позиции Менеджера по компенсациям и льготам или оплате труда;
• Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое);
• Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
• Знание и опыт работы с методиками оценки должностей (Hay Group, Towers Watson, Mercer, PwC);
• Продвинутое владение MS Excel, хорошее знание остальных программ MS Office, желательно знание и опыт работы в SAP;
• Опыт подготовки презентационных материалов на уровень ТОП-менеджмента;
• Системность, аналитический склад ума.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы;
• Расширенный соц. пакет (ДМС, страхование жизни и здоровья, корп. скидки)