Старший менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:
• Обновление и внедрение программ компенсаций и льгот в соответствии с бизнес-целями компании;

• Проведение анализа заработных плат в сравнении с аналитикой по рынку и конкурентам;

• Разработка предложений и подходов по систематизации процессов C&B;

• Проведение централизованного бенчмаркинга по грейдам/якорным должностям;

• Внедрение проектов по автоматизации процессов изменения организационных структур, штатного расписания, процессов компенсаций и льгот и т.д.;

• Разработка зарплатных вилок.

Требования:

• Продолжительный опыт работы на позиции Менеджера по компенсациям и льготам или оплате труда;

• Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое);

• Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);

• Знание и опыт работы с методиками оценки должностей (Hay Group, Towers Watson, Mercer, PwC);

• Продвинутое владение MS Excel, хорошее знание остальных программ MS Office, желательно знание и опыт работы в SAP;

• Опыт подготовки презентационных материалов на уровень ТОП-менеджмента;

• Системность, аналитический склад ума.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы;
• Расширенный соц. пакет (ДМС, страхование жизни и здоровья, корп. скидки)