Менеджер по организационной трансформации
Обязанности:
- Оценка эффективности операционной модели управления;
- Бенчмаркинг элементов операционной модели компании с лучшими российскими и международными практиками;
- Формирование и проработка предложений и инициатив по организационной трансформации ГК от этапа «идея» до детального дизайна и внедрения, включая создание или приобретение новых направлений бизнеса, развитие текущих направлений бизнеса или сквозных процессов;
- Координация проектов по организационной трансформации;
- Поддержка процессов управления изменениями, включая оценку аудитории, оценку влияния изменений, проработку коммуникационных компаний для целевой аудитории и сбор обратной связи;
- Поддержка процессов оценки рисков в области организационной модели и проработки мероприятий по их снижению;
- Мониторинг критериев эффективности изменений операционной модели и подготовка отчетов по результатам пост-анализа проектов трансформации;
- Формирование презентационных и аналитических материалов для руководства в области организационной трансформации с целью поддержки принятия управленческих решений.
Требования к опыту:
- Продолжительный опыт работы в стратегическом/операционном/HR консалтинге или схожих внутренних подразделениях крупных компаний со сложной организационной структурой;
- Опыт активного участия в проектах организационного развития, реорганизации;
- Опыт разработки концепции трансформации бизнеса и повышения эффективности;
- Знание принципов и подходов к организационному проектированию, правил построения и оптимизации организационных структур;
- Умение выстраивать иерархические модели деятельности;
- Знание методов описания бизнес-процессов;
- Навыки работы с организационными структурами в MS Visio.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Гибридный формат работы;
- Современный офис в шаговой доступности от м. Добрынинская;
- Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни и здоровья;
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации