Руководитель отдела холодильного оборудования

Обязанности:

• Стратегия и развитие продукта: формирование продуктовой линейки, опций, формирование roadmap на 1-3 года, определение целевых сегментов и позиционирование продукта, анализ трендов рынка и внедрение инноваций.
• Управление жизненным циклом: инициировать разработку новых моделей и модификаций, контроль этапов разработки и тестирования, планирование вывода продукта на рынок и снятие с производства;
• Коммерция: формирование ценовой политики и дисконтных программ, подготовка конфигураторов и ПО, участие в тендерах и ключевых переговорах, анализ рентабельности продукта.
• Взаимодействие с командами: координация с производством по срокам и качеству, обучение отдела продаж особенностям продукта, сбор обратной связи от сервиса и клиентов;
• Мониторинг и оптимизация: отслеживание KPI продукта (продажи, доля рынка, поломки), анализ жалоб, инициирование доработок, оптимизация себестоимости, подготовка отчетов для руководства.
• Технические навыки: чтение и анализ чертежей и схем, расчет базовых параметров системы
• Требования к опыту:
• Иметь опыт по направлению холодильное оборудование (системы кондиционирования и обработки воздуха, чиллеры) не менее 5-ти лет;
• Устройство и принцип действия чиллеров различных типов (воздушного/водяного охлаждения, абсорбционные, с винтовыми/поршневыми компрессорами);
• Читать электрические и гидравлические схемы;
• Подбирать оборудование и компоненты (компрессоры, насосы, конденсаторы, испарители, расширительные вентили и т.д.);
  Нормы и стандарты для холодильного оборудования (ISO, ГОСТ, EN;
• Типовые потребности сегментов (коммерческая недвижимость, промышленность, ЦОД);
  Конкурентный анализ;
• Процессы по оборудованию: жизненный цикл, основы ценообразования и калькуляции;
• Особенности закупок и реализаций в B2B-секторе.
  
  Испытательный срок (дней):
• оклад + бонусы по результатам работы;
• Социальный пакет;
• Трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
• Возможность участия в международных программах профессионального развития и повышения квалификации