Менеджер по развитию продуктов и производственных процессов (ф.Ворсино)

Обязанности:
Техническое сопровождение проектов по поддержанию, развитию, внедрению и оптимизации продуктов цеха;

• Обеспечение технической экспертизы в качестве представителя технической прикладной группы (TAG TEAM) на фабрике;
• Разработка методов по повышению эффективности производства продуктов высокого качества;
• Планирование и проведение промышленных испытаний в рамках проектов (проекты могут быть связаны с ингредиентами, рецептурами, процессами, оборудованием, новыми продуктами);
• Организация и проведение дегустаций тестовых партий продукта;
• Участие в разработке стандартов эксплуатации производственных линий, осуществление контроля и устранение выявленных несоответствий;
• Участие в проектах и инициативах непрерывного совершенствования.
  
  Требования к опыту:
• Высшее образование;
• Опыт работы в технологической службе на производстве;
• Уровень владения английским языком – не ниже Pre-Intermediate (уровень работы с документацией);
• Приветствуется опыт работы в пищевой промышленности или кормах для животных;
• Важны личные качества: ответственность, вовлеченность, инициативность, желание и умение решить любую проблему;
• Опытный пользователь ПК (MS Office).
  
  Условия:
• Работа в стабильной международной Компании;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста в Компании;
• ДМС (включая стоматологию и комплексное лечение онкологических заболеваний)‚ страхование жизни от несчастных случаев;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус по результатам работы);
• Компенсация аренды жилья для кандидатов, которые проживают НЕ в Калужской области;
• Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;
• Доставка корпоративным транспортом (Наро-Фоминск, Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово);
• Корпоративная мобильная связь;
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех сотрудников компании есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.