Менеджер по работе с ключевыми клиентами (E-comm)
Наш клиент – один из крупнейших производителей продуктов питания в поиске Менеджера по работе с ключевыми клиентами, который будет обеспечивать представленность продукции компании, а также развивать продажи и дистрибуцию во вверенных ключевых e-comm клиентах (Ozon, Wildberries, Яндекс Лавка, Самокат).
Обязанности:
- развитие стратегического сотрудничества между компанией и ключевыми интернет-клиентами для целей развития дистрибуции продукции;
- развитие продаж, обеспечение представленности продукции компании в клиенте;
- обеспечение роста ключевых показателей в работе с клиентом;
- разработка краткосрочных и долгосрочных планов развития продаж в ключевом клиенте;
- управление проектами, направленными на обеспечение роста основных показателей компании;
- проведение переговоров с ключевыми клиентами с целью развития стратегического взаимодействия, определения годовых показателей по объему продаж и дистрибуции;
- анализ финансовых результатов работы с ключевыми клиентами;
- проведение сравнительного анализа, планирования финансовой эффективности на текущий и следующий годы.
Требования:
- высшее образование;
- успешный опыт работы в области развития продаж товаров народного потребления: на должности младшего менеджера/менеджера или аналогичной должности (от 2-х лет), осуществляющего переговоры по коммерческим условиям сотрудничества с руководством крупных розничных торговых сетей;
- опыт анализа и планирования торговой деятельности розничного или оптового клиента;
- навыки подготовки и проведения презентаций;
- уверенный пользователь ПК (MS Office).
Условия:
- трудоустройство в штат компании;
- гибридный формат работы;
- компенсация питания;
- забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративный спортивные команды и спортивные мероприятия, скидки на абонементы в фитнесс-клубы;
- поддержка профессионального и карьерного роста: у всех сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
- программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
- корпоративный магазин на территории офиса.