Руководитель отдела компенсаций и льгот
Обязанности:
управление затратами на персонал;
разработка/актуализация регламентирующих процедур по компенсациям и льготам в компании;
обеспечение актуальности системы вознаграждения на основе обзора заработных плат;
планирование и проведение пересмотра заработных плат, подготовка предложений по изменению оплаты труда;
бюджетное планирование в части затрат на персонал, а также контроль исполнения бюджета;
администрирование организационно-штатной структуры компании;
проведение оценки должностей и поддержание системы оценки в актуальном состоянии;
автоматизация процессов по компенсациям и льготам;
управлять подчиненными сотрудниками.
Требования:
опыт работы в роли Руководителя отдела C&B от 3 лет, опыт в произодственной компании обязателен;
еxcel - продвинутый уровень (ВПР, сводные таблицы);
знание современных систем материального и нематериального стимулирования сотрудников разных категорий; основных принципов и формул расчета вознаграждений, налогов, компенсаций;
знания в управлении ФОТ организации, методов нормирования труда, учета и анализа показателей по оплате труда;
знания методологии оценки должностей, орг.дизайна;
знание суммированного учета и графика сменности, знание системы мотивации и бонусных карт, бюджетирование;
опыт работы в SAP обязателен.
Условия:
рыночный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус;
график 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 16:45, 1 день удаленки в неделю;
оплачиваемая мобильная связь, ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев;
доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО, корпоративный спорт.