Старший рекрутер

Находимся в поиске старшего рекрутера на проф подбор в Банк 

Задачи:

• Полный цикл ведения профессионального подбора для позиций среднего и высокого уровня: бриф, описание, точечный подбор и long list`ы, интервью, взаимодействие с заказчиками - консультировать о рынке труда;, согласование оффера, вывод сотрудника, адаптация.
• Вести базу кандидатов и вакансий, отслеживать статус открытых позиций и обеспечивать точную отчетность по подбору.
• Участвовать в трансформационных HR-проектах для улучшения качества жизненного цикла сотрудников и внедрения лучших практик подбора.
• Консультировать руководителей по вопросам рынка труда, трендов и лучших практик по подбору.
• Сопровождать кандидатов на этапе адаптации, активно участвовать в процессе on-boarding, обеспечивая успешное включение новых сотрудников в рабочий процесс.
• Участвовать в трансформационных HR-проектах для улучшения качества жизненного цикла сотрудников и внедрения лучших практик подбора.

Подтверждённый опыт в проф подборе (одновременное ведение 20-30 вакансий), а также с опытом подбора на middle и senior уровни в крупных финтех-компаниях или банках.

Условия: 

• Офис, гибрид по степени адаптации. 
• ДМС или замена на фитнес.
• Оклад + квартальный бонус.
• Обучение. 
• Льготное кредитование.
• BestBenefits.
• Корпоративные скидки.