HRD

Обязанности:

• HR-стратегия: Разработка и внедрение системы управления персоналом, соответствующей бизнес-целям.
• Подбор и адаптация: Снижение time-to-hire, повышение качества найма.
• Удержание и мотивация: Снижение текучести, внедрение KPI и программ лояльности.
• Оргразвитие: Оптимизация структуры, развитие лидеров, работа с кадровым резервом.
• HR-аналитика: Внедрение метрик для оценки эффективности HR-процессов.
• HR-бренд: Продвижение компании как работодателя (соцсети, конференции, партнерства).
• Формирование корпоративной культуры.

Требования к опыту:

• Опыт работы HRD/HR BP в FMCG, рознице или смежных отраслях.
• Успешные кейсы масштабирования команд.
• Опыт запуска HR-процессов ''с нуля'' (адаптация, оценка, обучение).
• Навыки автоматизации HR.
• Психологическое/управленческое образование.
• Участие в HR-конференциях (как спикер — плюс).

Условия:

• Офис: ул Воздвиженка, напротив Кремль. Гибридный формат работы, возможность работать 2 дня удаленно.
• ДМС, частичная компенсация абонемента на спорт, обучение, бонусы за достижение целей.
• Корпоративная культура: акцент на развитие, клиентоориентированность и happiness-подход.
• Полностью белая компания, оформление по ТК.
• Корпоративные скидки на продукцию брендов.