Код вакансии: 68b93af9b1900300356a8a44
Откликнуться
- Москва
HRD
Обязанности:
*HR-стратегия: Разработка и внедрение системы управления персоналом, соответствующей бизнес-целям.
*Подбор и адаптация: Снижение time-to-hire, повышение качества найма.
*Удержание и мотивация: Снижение текучести, внедрение KPI и программ лояльности.
*Оргразвитие: Оптимизация структуры, развитие лидеров, работа с кадровым резервом.
*HR-аналитика: Внедрение метрик для оценки эффективности HR-процессов.
*HR-бренд: Продвижение компании как работодателя (соцсети, конференции, партнерства).
*Формирование корпоративной культуры.
Требования к опыту:
*Опыт работы HRD/HR BP в FMCG, рознице или смежных отраслях.
*Успешные кейсы масштабирования команд.
*Опыт запуска HR-процессов ''с нуля'' (адаптация, оценка, обучение).
*Навыки автоматизации HR.
*Психологическое/управленческое образование.
*Участие в HR-конференциях (как спикер - плюс).
*HR-стратегия: Разработка и внедрение системы управления персоналом, соответствующей бизнес-целям.
*Подбор и адаптация: Снижение time-to-hire, повышение качества найма.
*Удержание и мотивация: Снижение текучести, внедрение KPI и программ лояльности.
*Оргразвитие: Оптимизация структуры, развитие лидеров, работа с кадровым резервом.
*HR-аналитика: Внедрение метрик для оценки эффективности HR-процессов.
*HR-бренд: Продвижение компании как работодателя (соцсети, конференции, партнерства).
*Формирование корпоративной культуры.
Требования к опыту:
*Опыт работы HRD/HR BP в FMCG, рознице или смежных отраслях.
*Успешные кейсы масштабирования команд.
*Опыт запуска HR-процессов ''с нуля'' (адаптация, оценка, обучение).
*Навыки автоматизации HR.
*Психологическое/управленческое образование.
*Участие в HR-конференциях (как спикер - плюс).