Менеджер по развитию компетенций
Обязанности:
- Доработка и внедрение целевой модели компетенций, адаптированной под различные должности и уровни грейдов
- Актуализация модели компетенций с учётом изменений на рынке и потребностей бизнеса.
- Диагностика потребностей в развитии компетенций (как индивидуально, так и для всего коммерческого департамента в целом) разработка долгосрочных и краткосрочных программ для их развития (как для HiPo, так и для групп должностей).
- Системное исследование функций, процессов и инструментов для определения критичных компетенций с целью их развития.
- Разработка системы метрик для оценки эффективности программ развития компетенций у сотрудников и их прямой связи с бизнес-результатами компании.
- Разработка и внедрение инструментов для оценки и развития компетенций (шаблоны индивидуальных планов развития, чек-листы, гайды и другие материалы)
- Проведение рабочих сессий и тренингов по внедрению и адаптации методик развития компетенций.
- Создание и поддержание единой библиотеки инструментов и стандартов для развития компетенций, обеспечение единых подходов и практик внутри компании
Требования к опыту:
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных дисциплин.
- Опыт работы в сфере развития компетенций, обучения и развития персонала, от 5 лет.
- Понимание коммерческих процессов, навыков продаж, маркетинга и клиентского сервиса.
- Опыт разработки и внедрения моделей компетенций с чёткими поведенческими индикаторами.
- Навыки создания и анализа метрик эффективности программ развития и умение связывать развитие компетенций с бизнес-показателями.
- Владение инструментами корпоративного обучения, включая цифровые обучающие платформы и методологии.
- Аналитический склад ума, способность адаптировать программы развития под потребности бизнеса.
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с различными подразделениями.
- Самостоятельность, ответственность и инициативность в реализации проектов.
- Английский язык - Upper-Intermediate (B2)
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) + софинансирование льготных программ ДМС для родственника;
- Гибридный формат работы (3 дня из офиса / 2 дня из дома);
- Страхование от несчастных случаев и страхование жизни;
- Сервисы психологической поддержки;
- Корпоративная пенсионная программа через год работы в компании;
- Компенсация питания;
- Бесплатные завтраки/обеды и кофе от бариста в офисе;
- Компенсация фитнеса и возможность присоединиться к корпоративному спортивному сообществу;
- Корпоративное обучение;
- Корпоративная мобильная связь.