
Менеджер по электронной коммерции
Обязанности:
- анализ категории «Стройка», детально ниши «Кровельные материалы», «Паро- Гидроизоляция»;
- анализ стратегии продвижения конкурентов и формирование гипотезы вывода на площадки продуктов компании (дистрибуция, прямые продажи, FBS, FBO);
- совместно с руководством проработка вариантов цепочек поставок на маркетплейсы, подготовка экономических моделей по каждому типу продаж;
- подготовка стратегии продаж на ключевых маркетплейсах РФ и защита её перед руководством компании;
- совместно с руководителем формирование ценовой политики на маркетплейсах, обеспечивающей как эффективные продажи товара, так и баланс с оффлайн дистрибуцией;
- контроль поставок товара в канал e-com — взаимодействие с покупателями, контроль логистики, управление оборачиваемостью товара;
- организация представленности товара на маркетплейсах (карточки товара);
- продвижение товара — совместно с отделом маркетинга подбор маркетинговых инструментов, согласование бюджета, запуск и контроль продвижения (цены, акции, индексация и др. инструменты);
- ответы на вопросы покупателей и работа с отзывами;
- мониторинг и анализ продаж;
- отслеживание наличия товара на складах и контроль поставок;
- регулярный мониторинг коммерческих условий площадок и корректировка торговой политики компании в части E-com;
- подготовка аналитических обзоров по e-com каналам сбыта, поиск новых возможностей, рекомендация лучших практики.
Требования к опыту: - опыт работы с маркетплейсами от трех лет;
- успешный опыт вывода новых продуктов на маркетплейсы с оборотом от 500 млн. руб.;
- опыт работы в компаниях Озон, Wildberries будет преимуществом;
- понимание ценообразования на маркетплейсах;
- умение критически оценивать разные модели цепочек поставок и выбирать оптимальные.
- понимание работы с дистрибуционной сетью;
- готовность к постоянному обучению и получению знаний о лучших практиках e-commerce;
- способность эффективно коммуницировать свои идеи руководству и смежным подразделениям;
Условия: - работа в стабильной производственной Компании;
- оформление по ТК, официальная заработная плата (Fix+квартальные премии);
- ДМС после испытательного срока;
- страхование жизни и здоровья;
- корпоративная мобильная связь;
- доплата до оклада за период отпуска;
- ежегодная индексация;
- 4 дня ''здоровья'' в год.